ГлавнаяРегистрацияВход Объединение молодых специалистов Пятница, 29.03.2024, 11:55
  Дневник Приветствую Вас Гость | RSS

 
 Главная » 2010 » Сентябрь » 6 » Мне снова хочется делать проекты с участием молодежи
Share |

 

17:21
Мне снова хочется делать проекты с участием молодежи
Побывал на форуме Производственные вопросы и словно второе дыхание открылось.
Сделал то, что задумывал, а главное захотелось делать еще.

Отчет о форуме Производственные вопросы (Дима Горр, 06.09.2010).

Этот форум мне понравился. Если после июньского, была мысль, что все, вот она старость, мне уже не интересны молодежные форумы. Почти не нашел ответа на вопрос: "Почему многим, с кем говорил, понравилось, а мне нет?"
Казалось, что мне больше не интересно с молодежью, и сбылась мечта моего руководителя - наконец-то я наигрался и повзрослел.
Однако вчера, возвращаясь с форума подумалось, что мне все еще интересно делать проекты с участием молодежи.

Что я увидел нынче?
  • Увидел много новых людей (2/3 от участников), которые раньше не принимали участие в молодежных форумах.
  • Понравилась направленность действий в сторону улучшения работы своего предприятия (обмен опытом между ребятами; сравнение результатов внедрения одних и тех же подходов на разных предприятиях), активное участие и интерес.
  • Увидел один момент, кок должны продвигаться, популяризироваться, через что можно находить сторонников в развитии общественных движений, профсоюзных организаций, структур внутри предприятий (той же дирекции по персоналу). Этот момент в разделе "Интересное наблюдение".
  • Высокий уровень культуры участников.
Отдельный момент про то, что показалось.
Показалось, что мало выпивали. Этому, конечно, способствовало то, что я не ходил на дискотеку, не ходил в баню, не заглядывал в домики.
А большую часть времени провел в "матраснике" и в "секции по работе с персоналом", где все время что-то происходило, рождались идеи, придумывались и проводились различные мероприятия.
И вот участники этих мероприятий были вполне способны отказаться от традиционных средств развлечений и провести вместе время в танцах, играх, самопрезентациях. Они были веселыми и серьезными, работали над собой и играли, были открыты для восприятия информации и чутки друг к другу.
Я благодарен тем ребятам:
  • которые делали что-то для других сами, учили, делились опытом,
  • которые несмотря на позднее время (в субботу мы разошлись около 4 утра) участвовали в тренингах,
  • которые не боялись показаться смешными, открываясь другим, совершая непривычные для себя поступки.
Спасибо вам большое. Благодаря вам мне удалось сделать то, что задумал.
Получилось много лучше и больше, чем я сделал на недавно прошедшем фестивале "Байкал-2020".

Мы:
  1. Попробовали с вами новый формат презентаций, основанный на идеи "печа-куча". Мне нравится в этом формате то, что докладчик учится передавать свою мысль ярко и кратко. Помните гул неодобрения, когда мелькали слайды с большим количеством текста?
    Презентации были разные и непохожие, как и мы с вами. Попробую в дальнейшем развить это направление дальше и проводить целые встречи с использованием этого формата.
  2. Познакомились с теорией веселья (The Fun Theory). Посмотрели несколько роликов. Мне понравилось, как вы их приняли.
  3. Узнали за 3 минуты, что такое Лидерство, узнали кто такой лидер на самом деле, насколько важен первый последователь и что он, последователь, своей поддержкой и энергией определяет судьбу лидера (проекта в целом). Потому важно поддерживать то хорошее, что встречается у нас на пути. Без нас лидер так и останется чудаком, выскочкой и непонятым другими.
  4. Познакомились друг с другом, создали большие дружные семьи, поиграли.
  5. Молодые люди смогли показать себя перед девушками, а девушки дали им обратную связь. Рассказали, что им нравится, а что следовало бы учесть при общении с ними, чтобы произвести на них впечатление.
  6. Мы позволяли друг другу танцевать нами, выполняя элементы из танцевальной терапии.
  7. И под занавес немного позанимались терапией телесной, помогая друг другу снять блоки и зажимы, расслабиться.
  8. Да, в этот раз оба утра проводил суставную гимнастику, несмотря на нежелание рано просыпаться и вылезать в холод из теплого спальника, и то, что приходилось ожидать участников.
Вот это то, что удалось сделать мне.

Интересное наблюдение:
Даже те небольшие рассказы, примеры из опыта работы профсоюза, которые озвучил Е.М. Майданов в ходе работы секции "Охрана труда" позволило куда больше сдвинуть интерес ребят в сторону профсоюза, чем те занятия, которые удалось посетить на профсоюзном форуме.
Нужно пробуждать интерес в людях.
Как в теории веселья (The Fun Theory), ролики которые я показывал. Человек с большей радостью делает то, что ему не навязывается, что он выбрал сам, чем он сам заинтересовался.

Так вот детали, мини-истории, приведенный к месту пример конкретных действий, штуки через которые видно реальное участие в конкретном процессе, делают много больше для популяризации работы профсоюза, других общественных объединений, внутренних структурных подразделений, чем проведение многочасовых занятий со специализированными преподавателями, чем выпуск листовок, гимнов, проведение митингов.

Вопрос только в том, как это делать.
Конечно, на Охране труда в какой-то степени проще, поскольку профсоюз плотно участвует в этой теме.
Но может быть невозможность использования других тем связана лишь с тем, что другие темы не прорабатывались.
Понравился один момент. А.В. Кровушкин (сейчас начальник управления в ИД, а ранее главный инженер ТЭЦ-11), после того, как узнал, что все участники секции Охрана труда (включая его самого) состоят в профсоюзе.
Задал вопрос:"Мы с вами члены профсоюза, профсоюз взял на себя ответственность за реализацию мероприятий в области охраны труда и техники безопасности. А что сделали мы с вами, как члены профсоюза, для решения этой задачи?" Т.е. он обозначил важную штуку, если вы считаете себя частью чего-то, добровольно считаете, так будьте этой частью, берите на себя ответственность за это что-то, развивайте это. От вас, от качеств участников зависит сила и дух любого движения.

Другое наблюдение:
Не все подписаны на рассылку ОМС :) Т.е. не все знают о мероприятиях в жизни ОМС. Многие о форуме узнали случайно.
Хотя подписаться на нее легко - достаточно написать мне.
Другое дело, что те, кто уже подписался не делятся этим со своими друзьями, знакомыми, не рассказывают новичкам.


Что хочется сделать в следующие периоды:
  1. Хочется, чтобы ребята на мероприятия готовили личные призы и подарки. Ведь как это украсит любое событие - люди отмечают личными подарками тех, кто понравился. Т.е. появится целый живой процесс. Пусть эти подарки будут скромные - главное внимание конкретного человека. А ведь кто-то может готовить свой подарок заблаговременно, сделать его своими руками и чистым сердцем.
  2. Собрать много людей готовых делиться, делать самостоятельные проекты. Мне интересно собираться с теми, кто создает, поддерживает других. И неинтересно с теми, кто приехал только лишь что-то взять, плюс еще и нос воротит, что здесь его ничем не удивили.
    В ОМС нужны люди, готовые поддерживать импульсы других людей и создавать свои.
  3. Хочется придумать что-то еще (тренинг, занятия), чтобы это было интересно и полезно другим.

Просмотров: 1222 | Добавил: ioms | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
 
 
Форма входа

Поиск

Друзья сайта
  • ЖЖ Димы Горра
  • ЖЖ ребят с ОМС

  • Календарик
    «  Сентябрь 2010  »
    ПнВтСрЧтПтСбВс
      12345
    6789101112
    13141516171819
    20212223242526
    27282930

    Обрати внимание

    Архив новостей

    Статистика

    Онлайн всего: 1
    Гостей: 1
    Пользователей: 0

     

    Объединение молодых специалистов © 2008 - 2024
    Администратор сайта dimagorr@gmail.com
    Используются технологии uCoz