Не знаю, почему-то не хочется называть мои впечатления от пребывания  в течение двух суток в компании людей, с которыми совсем не хотелось расставаться, словом «отчет». Слава богу, отчитываться за это никому не надо. Я пишу просто оттого, что хочется вылить эти мысли на бумагу, потому что прошло всего несколько часов с момента, как мы вернулись, потому что это от души.  Не хочется также писать банальные восклицания и благодарности о том «как здорово, что все мы здесь сегодня собрались». Все мои новые друзья, и так это знают.  Мне трудно описать эти ощущения, они непередаваемы, все во мне перевернулось, какие вообще могли быть сомнения «ехать или не ехать»? Кто должен там быть, там был. Каждый окунулся в какой-то другой мир, другую реальность что-ли… В общем – это просто было «мое» и все тут. И с каждой секундой, отдаляющей меня от этого нашего тесного мирка, понимаешь это глубже, больше, полнее как-то. Завтра появится еще другие мысли, но это завтра.

Есть несколь ... Читать дальше »

Делюсь информацией о проекте, над которым сейчас работаем. Информация для сведения, что с ней делать решите сами. Если найдете возможность быть рядом с нами, буду рад сделать с вами что-то вместе.
Если задумаете сделать что-то подобное у себя, всегда рад помочь.
Для этого есть время, ресурсы, желание.

Проект: Молодёжный форум. 19-21 июня 2009 года на б/о "Энергетик", пос. Мурино, состоится III Молодежный Форум «ЗАРЯ! Здоровые Активные Ребята и Я!».История:

• Впервые форум был проведён в 2007 году. Профсоюз инициировал создание этого мероприятия. Отчёты http://i-oms.livejournal.com/2007/07/
  
• В 2008 году прошёл II молодёжный форум «Сделай! Мир! Лучше!». Часть в ЖЖ http://i-oms.livejournal.com/54342.html
• В этом году, при поддержке профсоюза, руководства и ОМС, состоится третий молодёжный форум.

Участники форума:

• активные ... Читать дальше »

Комьюнити-менеджер

Эта профессия начинает постепенно прорастать - комьюнити-менеджер. Тот, кто создает потоки, идеи до структурного оформления. Если в центре не стоит человек, создатель таких потоков – то ничего не будет.

Есть род процессов, где любого поставь и завод будет выпускать тару. А есть, где «не тот человек» – и не выйдет ничего. Поэтому – комьюнити-менеджер, носитель духа.

Никакие игры – от футбола до всего остального, революций – не могут быть, когда нет носителей огня, интереса, которым интересно играть в эту игру. Я в данном случае имею в виду не народ. Я имею в виду хотя бы одного человека, который является лидером этого всего. Если их два, если их три... три человека – ячейка.

Еще раз: будут три таких человека – и дальше уже техника. Какой сценарий, какие призы, подтянуть, организационно людей собрать – это уже мастерство организации. Но нет этих людей – и не будет ничего. А если есть люди, которые смогут генер ... Читать дальше »

Хочу выделить главное: для того, чтобы молодёжь у вас на предприятии жила более активной и насыщенной жизнью совсем не важно: как вы оформите своё объединение (приказом, распоряжением, указанием или самостоятельно решите создать кружок, клуб, организацию), чем вы будете заниматься, какие проекты и формы реализации для этих проектов выберите, но важно: КТО этим будет заниматься.

Хорошо, если вам удастся собрать активных и энергичных людей вместе.
Если им будет интересно в одной команде, если им будет нравиться вместе делать различные проекты, то всё у ваc получится.
У вас будет слаженный и мобильный коллектив, способный выполнять задачи любой сложности, даже, если они не прописаны в инструкциях и стандартах.

И ещё, присоединяйтесь к общим проектам Объединения молодых специалистов (ОМС) по энергосистеме, подписывайтесь на рассыл ... Читать дальше »

Привет всем!

Решил в конференциях "ОМС, Актив" и "Актив АМП" вести свой канал: Учись работать.
Буду публиковать какие-то интересные статьи материалы на тему становления профессионалом в области управления (собой, проектами...).

Есть такой уровень, когда сам себе ставишь задачу и сам ищешь её решение. Кто-то до него уже дошел, а кому-то ещё предстоит.
Желаю вам всем выйти на этот уровень, а затем научиться выводить на этот уровень своих сотрудников, детей (девушкам - мужей).

Я тут читал лекции студентам и понял, что у нас в политехе, готовя инженерный состав (по сути технических руководителей), совсем не учат людей управленческим штукам. Тогда вопрос: откуда брать грамотных руководителей?

Будем расти сами!


"То есть ты все больше превращаешься в «генератор смысла»"

Лукина Лена пишет в конференцию "ОМС, Актив":

Всем привет! Вот отчет- как и обещала.
Хочу с вами поделиться своим настроением и эмоциями!

Для многих девушек  праздник 8-е марта  уже закончился неделю назад, но для меня  он  еще продолжается!  Праздник  весны, любви, тепла и цветов! И когда закончится не знаю. Подольше бы продлить это чувство…
 
Все дело в том, что в преддверии женского праздника, в Ангарске  впервые прошел конкурс красоты « Мисс ТЭЦ-9 2009», где я стала его первой победительницей. Ну ,обо всем по-порядку.
Любая девушка, работница станции,  могла принять участие в этом конкурсе, просто заполнив заявку на имя организаторов и разместив несколько своих фотографий. По количеству снимков ограничений не было. Все имело полную свободу действий. Главное желание и с ... Читать дальше »

Алексеева Оля пишет в почтовую конференцию: Переход через Братский залив мы решили приурочить ко дню защитников Отечества и как первое мероприятие нашего новоиспеченного Совета!  
Командой из 32 человек выходим на лед, но как оказалось снег в этом году очень глубокий и преодолевать это препятствие очень нелегко. В самом начале пути все новички прошли посвящение: попросили разрешения у моря, поклялись не мусорить.
 
Остановились на привал, пьем горячий чай, делаем фотоснимки, обсуждаем дальнейший километраж до лагеря Дружба. Мнения разделились, когда я услышала что до лагеря 8 км, вздохнула с облегчением. Но оказалась, что расстояние в два раза больше, об этом, правда, мы узнали, уже подходя к финишу нашего путешествия, где сугробы стали почти по пояс, поднялась метель, сил уже почти не осталось. Но ребята  чаще оглядывались назад, на отст ... Читать дальше »

На сайте формируется раздел, где можно познакомиться с именами, фотографиями и контактами активистов ОМС.

Раздел "Актив ОМС" - актив молодёжного движения Иркутской области.
Опубликовано в Новостях.

Вчера провел первую встречу со студентами, которые в будущем придут работать к нам в компанию.

Идея проекта такая - уже сейчас рассказать ребятам об Объединении молодых специалистов (ОМС), о сообществе людей, которые развиваются в сторону созидания позитивных проектов в обществе, оттачивая и отрабатывая многие важные качества (этичность, стратегичность, навыки управления, работы в команде).
И, главное, уже сейчас они могут начать двигаться вместе с нами - получая те знания (надпрофессиональные ... Читать дальше »