ГлавнаяРегистрацияВход Объединение молодых специалистов Четверг, 28.03.2024, 16:14
  Проекты ОМС Приветствую Вас Гость | RSS

 
 
Главная » Статьи » Проекты

Share |

 

Молодежный слёт "+1"
Ежегодное мероприятие Министерства по физической культуре, спорту и молодежной политике.

Анонс событий молодёжного слёта "+1" 2010 года

Начало было положено в 2007, слет состоялся в Шелеховском районе на б/о "Голубые ели":
Семинар-практикум молодых специалистов «Лидер нового поколения»
Следующий слёт "Реальный Мир!" был проведен в 2008, организацию на себя взяла инициативная группа людей из разных предприятий Иркутской области.
В 2009 слёт приобрел название "+1", которое хотелось бы закрепить за данным мероприятием для лучшей узнаваемости.
Отчеты со слета.

Слёт направлен на то, чтобы познакомить и сплотить молодых специалистов с разных предприятий и населенных пунктов области, показать, что мир многообразен и широк и не ограничивается рамками территории вашего предприятия.
Вокруг каждого из нас много интересных людей и возможностей для самореализации, для создания увлекательной, интересной, полной эмоций и впечатлений жизни.

Программные документы



Советы участникам молодежного слёта

Больше пить…

                    …воды и лучше теплой

Слёт – это в первую очередь, как энергетический тренинг.
Слет собрал более 100 участников, это уже само по себе создаёт мощное энергетическое поле. Добавьте энергетику, целенаправленно повышаемую на различных мероприятиях, проводимых в рамках и за рамками основной программы.
Энергию, которая будет накапливаться в теле за время проведения слёта следует разжижать водой, смывать. Уже на самом слете, а, возможно, и после могут наблюдаться такие энергетические последствия как боль в горле, озноб. Это всё пройдет без медикаментозного лечения. Продолжайте пить теплую воду. Можете добавить в неё лимон и мёд.


Попробуй жить без допинга
                   …откажись на время слёта от выпивки, а если хватит сил от табака


Сначала это сложно и непонятно, ведь ты всегда берешь её с собой, ты так привык, это уже часть тебя.
А попробуй в этот раз по-другому, сможешь ли ты поступить иначе? Наблюдай за собой.


Отчёты…
          …их нужно писать


после слета и высылать на адрес plusirk [собака] googlegroups.com
Это хорошая привычка, которую вы можете развить у себя, а затем привить ребятам на ваших предприятиях. Отчёты дают обратную связь вам, как организаторам, как создателям потоков, поддерживают общий поток, сплачивают ребят.
Ваши отчёты будут опубликованы на сайте объединения молодых специалистов Иркутской области http://ioms.ucoz.ru.


«Умная доминошка»

Вы видели, наверное, такую картинку: выстраивают домино и толкают одну доминошку и все - раз-раз-раз - стали падать. Одно за другим. На сто метров. На сто километров. На тысячу лет. Эту штучка из доминошек немного в другой области носит название - автоволна.
Некая модель автоволны - одно толкает другое, другое толкает третье и т.д. Я это говорю к тому, что если человек не стремится распространять этот свет, эту чистую энергию, светлую энергию, действует по такому принципу - ему что-то хорошее, тогда и он может что-то хорошее, ему что-то плохое, а он это плохое и дальше - мир начинает забиваться этой черной, грязной энергией.

Задача каждого, кто стремится к совершенству, кто чувствует в себе желание и силы сделать мир лучше, заключается в том, чтобы эту светлую волну распространять, а черную, грязную НЕ распространять.
Дошла она до тебя - на тебе она должна закончиться. Ты должен перестать быть в этот момент доминошкой, выйти из строя и перестать продолжать падения. Это очень трудно. Очень трудно! Чрезвычайно трудно. Для этого нужны большие силы. Большая ловкость. Большой ум, мудрость, стойкость и т.д. Интернет, как элемент Пути

Этическая одаренность…
                             …двигайся в эту сторону


"Этически одаренные" в переводе на русский язык - "не жулики". Этическая одаренность проявляется в том, что чем сильнее человек, чем сильнее дух этого человека, тем больше он может удерживать свой "этический курс" в неблагоприятных условиях. Часть людей будут не врать и будут хорошими, когда все вокруг хорошо и когда им не приходится делать сложный выбор. Усложнится выбор - они перестанут быть "хорошими". Можно провести условную черту и сказать, что есть люди, которые и в самых сложных условиях не отступятся от своих этических принципов. Вот их и назовем "этически одаренными".
Пример движения – проект «Клуб континиумов» http://shuhov69.narod.ru/otvety_kleina/besedy_concept_KC.htm

Развитие самостоятельности…
                                 … это невозможно делать словами.

Ну, например, словами: "Будьте самостоятельными, развивайтесь!" — невозможно.
Один из эффективных инструментов развития, или обучения самостоятельности - это всё время предлагать неопределённость. И чем больше группа или человек находится в состоянии неопределённости - тем лучше. А если в эту неопределённость ещё периодически подбрасывать ситуации, когда он должен делать выбор…

Вот, например, на слёте будет идти параллельно очень много проектов. Да, организаторы постарались всё это как-то увязать, чтобы вам было понятно, прозрачно, программу сделали.
Однако в реальности ситуация будет такая: будет много зон активности и в каждой из них - они будут недалеко друг от друга — всё время будет что-то интересное: беседы, обучение, тренинги, танцевальные и телесные штуки, обмен опытом, игры, консультации.
Учитесь «делать выбор», «расставлять приоритеты».
Используйте для этого интуицию и другие органы чувств, держитесь тех, кто создает зоны активности, создавайте их сами.

Развитие этой темы в лекции: «Принцип проведения развивающих мероприятий, или Почему нельзя вывешивать расписание на стене во время занятий?»



Это кратко и это основное.
Используйте эту информацию при организации и проведении собственных проектов, делитесь с хорошими людьми.
Дима Горр dimagorr@gmail.com
Категория: Проекты | Добавил: ioms (30.11.2010)
Просмотров: 752 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
 
 
Форма входа

Категории раздела
Школа [5]
Материалы для развития
Проекты [19]
Описание проектов

Поиск

Друзья сайта
  • ЖЖ Димы Горра
  • ЖЖ ребят с ОМС

  • Обрати внимание

    Статистика

    Онлайн всего: 1
    Гостей: 1
    Пользователей: 0

     

    Объединение молодых специалистов © 2008 - 2024
    Администратор сайта dimagorr@gmail.com
    Используются технологии uCoz