привет ВСЕМ!!!
Я считаю, если ты едешь на какое-то мероприятия, то в первую очередь у тебя должна быть сформулирована твоя личная цель участия в данном
мероприятии. Если лично ты не видишь результата данного слета, значит ты сам для себя не определил цель участия и соответственно не
понял, а что вообще на выходе-то хочешь получить.

Мне слет реально дал многое. Мы же взрослые умные люди и понимаем, что не всегда эффект сиюминутен. Вот приехал инженер Вася на слет. Уехал. И вроде результата-то нет. Но через пять лет Вася становится начальником, его подчиненному Ване выпадает честь поехать на аналогичный слет. И тут начальник Вася своего подчиненного поддержит и на слет его отпустит (не то, что его в свое время). И Ванины инициативы после слета поддержит. Слет сделал нас умнее, храбрее, свободнее, ответственнее, и этого бы мы него достигли пролежав выходные на диване, в клубе, на катке с парой друзей. И главное к нам пришло осознание важности того, что мы делаем.

Если я одна стараюсь расшевелить молодежь, и верю в то, что мне это нужно и важно, то со временем и вера, и силы заканчиваются. А когда я
вижу, что не одна, и наш коллектив не один, то цель становится более реальной и достижимой.

Я на примере расскажу, тренинги очень люблю, и считаю их очень интересным и полезным элементом обучения. Пишу на нашем заводском
форуме предложение людям собираться по вечерам или в обед на заводе и участвовать в тренингах с различными темами. Отклик меня поразил.
Написали, что я сектантка с промытыми мозгами, совершенно клинический случай, которой нечего делать, и не понятно за что мне платят зп, и
вообще много интересного о себе узнала.

Так вот у ребят, которые побывали на слете, интеллект явно несколько выше (в том числе и благодаря слету), чем у некоторых из тех, чьи отклики меня повергли в уныние. Из позитива: были люди которые, на форуме отстаивали мою идею с тренингами и были ребята которые писали мне в личку, что хотели бы поучаствовать.
Поэтому ребята, если у Вас на предприятиях есть опыт проведения тренингов, поделитесь, пожалуйста. Я не психолог, поэтому мне сложно
подобрать такую тему, чтобы действительного многих зацепила. Да и вообще это отличная тема единого коммуникационного пространства,
но его ведение требует нереального много времени (я вообще работать не успеваю, с форума не вылажу) и главное терпения и сил, почему-то у нас многие люди настроены крайне негативно.
Опять же пример, собираем предложения для формирования плана работы Совета на 2010. огромное количество высказываний было, что раз Совет молодежи не может мне помочь квартиру, значит он совершенно не нужен (только в более агрессивной форме). Извините, отвлеклась. Но положительный момент мне видится, в том, что после слета я пытаюсь сделать работу нашего Совета более прозрачной и вовлечь в нее новых людей.

Наша Олеся Соколова, после слета вступила в исполком СМ ИАЗ и теперь рвется реализовывать новые проекты.
Тренинг на тему <<время - основной ресурс>> так меня ничему и не научил, но я теперь знаю, что надо в этом направлении работать, и это главное. Мы с ребятами вообще много говорили о слете, много рассказывали другим ребятам о слете, а, следовательно, многие моменты проговорили, проанализировали, и, возможно, заново для себя восприняли.

После обсуждений слета, приняли решение возобновить работы по бережливому производству и 5С (спасибо девушкам с Иркутсккабель, вы в
своем деле лучшие))).
Появилась даже идея самим организовать слет.
Наш Евгений после слета стал заниматься вопросами Совета во много-много-много раз инициативнее, чем до слета. Поэтому совсем скоро едем
на одно замечательное предприятие, делиться своим опытом и участвовать в конкурсе.
И еще очень много чего положительного произошло именно благодаря слету.

А для меня главное, что благодаря слету Вы все у меня есть (даже несмотря на то, что некоторые из Вас может так и не считают))) и я
смогу в этой конференции клянчить у Вас помощи и советов)) и, конечно, буду стараться сделать что-нибудь для Вас)

Тоня
/////усе)

Добрый день ребята. Вот мой отчет о замечательной поездке на слет.

Хочется сказать, что впечатление осталось отличное. Все эти дни шли одним напряженным потоком творчества, развития и взаимодействия, и даже практически не было времени присесть и отдохнуть. Некоторые проекты шли одновременно, и здесь что немаловажно, предстоял выбор. Выбор каждого участника: где он будет находиться в определенный момент времени, с какими людьми, и что он почерпнет для своего развития.

Очень здорово, что ребята показали, чем каждый занимается у себя в городе, какие проекты реализует. Обменялись контактами с ребятами, проекты которых заинтересовали, для дальнейшего взаимодействия и развития.

Место проведения тоже приятно удивило и порадовало. Самое главное, что дома в «Елочке» деревянные и они «дышат». Спалось очень крепко и времени, чтобы выспаться понадобилось меньше, чем городских бетонных стенах, а это оказалось «ПЛЮСОМ» для тех, кто хотел везде успеть.

Атмосфера на протяжении всего слета была замечательная. Все ребята молодцы.

Спасибо большое организаторам, нам очень понравился баннер - «ПАЗЛЫ», сложенные из фотографий, рассказывающих о деятельности молодых специалистов (эти фотографии отправляли ребята на конкурс лучший СМС) – креатив.

Хочется отметить ребят с РЖД. И подготовка на уровне и победу взяли. Молодцы.

Спасибо Диме Горру за ролик. Ролик получился отличный.

Нашим девушкам очень понравилось попробовать себя в игре «Мафия», тем более еще до слета было желание провести игру среди молодых специалистов у нас в городе. Ульяна еще больше вдохновила наших девчонок и уже на этих выходных прошла первая городская игра «МАФИЯ», где приняли участие ребята со всего города. Появилось желание сделать сайт, где все желающие будут регистрироваться для участия в игре.

Как оказалось, Усть-Илимские ребята одни из первых, кто создал Совет молодых специалистов города и района, куда вошла работающая молодежь из образования, здравоохранения, предприятий города и молодые предприниматели. Ребята из Совета продолжают работу и реализацию задуманных проектов. Здорово что есть ребята желающие организовать подобные Советы у себя в городе, значит, мы смотрим в одном направлении, и мы готовы помочь им в этом.
До скорых встреч!!!

Положительные моменты:
1. Удалось до начала мероприятия объединить через почтовую конференцию участников и совместно выстроить содержание «копилки опыта» и вечерних событий «вне программы». Благодаря этому, также заранее было понятно, кто/какие выберет тренинги и проекты, так как многие шли параллельно. И заблаговременно через конференцию выстроить порядок и формат презентаций на открытии.
2. Параллельность событий на слете. Участники приехали делегациями и могли разойтись по разным тренингам, а потом обменяться. Так повысилась вариативность, удалось больше впихнуть в программу дня.
3. Обычные моменты вроде раздатки, транспорта, тренеров вовремя, питания не рассматриваю как положительное. Это нормальная организация, когда все накормлены, и вовремя все. Привычно. Были жалобы на нехватку воды. Но это вещи из разряда «кому-то, чего-то всегда не хватит». В принципе, бар работал круглосуточно. А вот лекторам и тренерам не мешало бы бутылочки с водой. Забыла включить в смету. Пришлось покупать на свои (это в недостатки).
4. Удалось создать атмосферу единения участников и творчества. Каждый старался что-то привнести полезное, нужное, важное и удачно.
5. Организация пространств для общения – находка удачная. Матрасник – предложение Д. Горра (инструмент позаимствован из проекта НАДПРОФессиональное образование и Школа Второй логики), арт-кафе, креаторий. Может быть все что угодно. В этих местах невозможно собравшись ничего не делать и болтать ерунду. Там обязательно происходит что-то важное.
6. Не было официоза на закрытии целенаправленно. Я так хотела. Чтобы участники сами создали завершение, как хотели, если такая потребность попрощаться, что-то сказать возникла, значит ура. Если – нет – официозы не помогут. Возникла. Спонтанно. Вручили свидетельства об участии. Ребята стали слова говорить. Потом песни петь. В круг встали сами собой, змейкой побежали, обнялись попрощались. Тепло, хорошо.