Принципиальная моя позиция - нет закрытых корпоративных мероприятий.
Люди сами создают себе границы: города, страны, организации, студенты, рабочие, управленцы и потом недоумевают почему всё как-то не так, с кем-то борются, что-то делят, грызут потоки друг друга.

Я за прозрачность. Для меня все управленцы. Каждый управляет таким проектом, как собственная жизнь. Здесь мы все равны, каждый один на один в диалоге с Богом (Вселенной, Природой, Миром), каждому предстоит самому управлять собой.

И один из посылов: давайте, учиться управлять жизнью вместе. Развитие через конкретные действия, делание совместных проектов, поддержка друг друга, информационная прозрачность (новости, отчёты, мысли, идеи, страхи, советы, прорубы).
Инструментов для взаимодействия очень много.

Полный текст в разделе Деятельность ОМС